日本《朝日新闻》2月27日文章，原题：高中毕业生的“一人一企制”存在不匹配和负担增加问题 由于人手短缺，日本对高中毕业生的人才争夺愈发激烈，高中毕业生的求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率——编者注）已超过泡沫经济时期的水平。然而股票t 0平台，面向高中毕业生的劳动力市场，仍存在一些不合时宜的旧习。比如“一人一企制”，即在日本大多数县市，高中生在通过学校申请工作时，通常只能同时申请一家或者最多两家公司。当多个学生希望进入同一家公司时，学校内部还会进行选拔。因此，企业的实际招聘决定权其实并不在企业

做强主业、提升经营效率和盈利能力，是上市公司高质量发展的基础。行动方案的发布，能够让投资者对公司各个业务板块的发展目标和进度形成全方位认识，也使公司在推进各业务板块工作更有目的性，提高工作效率。 “职业本科和普通高等学历教育的本科，原本就有不同的培养方向，为何需要毕业院校开具说明，证明两者课程基本相同，属同一专业？”据《工人日报》报道，近日一名甘肃的职业本科毕业生因自己所学专业的代码与招聘方列明的专业代码不同，在就业中频频遭到“区别对待”和一系列无解难题。 随着我国产业不断升级，许多行业对技能